資歷架構基金注入12億　議員批政府應用不足

01月19日 東網
http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20180119/bkn-20180119175623659-0119_00822_001.html

資歷架構基金於2014年成立，當時獲撥款10億港元以供穩定的收入來源。而今日(19日)的立法會財務委員會上則討論向基金注入12億港元，令資歷架構持續發展及推行，有關撥款申請於不記名表決下獲通過，惟有議員認為資歷架構的應用性不足。

議員郭偉強表示，資歷架構於坊間的應用性不足，例如勞工署的招聘亦未有列出資歷階段級別，認為會令公眾質疑資歷架構的成效。他又希望資歷架構能提供晉升階梯，令到員工對前景有期望，期望政府可鼓勵僱主以較高薪金去聘請認可的人士。而議員葉建源亦表示，在人力市場上，僱主是否重視資歷架構是重要。

教育局副局長蔡若蓮表示，會鼓勵僱主參考資歷架構級別，亦會加強宣傳及推廣，而政府已帶頭使用資歷架構，例如公務員招聘時已有應用，希望能夠作為鼓勵及帶頭的作用，令更多僱主會以資歷架構作參考。